Il blog di Francesco Cuccuini

Lettera aperta alla Commissione morti bianche

2012-01-19T10:02:00.001+01:00

La lettera aperta inviata alla Commissione morti bianche.

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Egregio signor Presidente,

egregi Senatori,

mi chiamo Francesco Cuccuini, sono un operatoredella sicurezza che da tempo segue con interesse il lavoro e l'azione dicodesta spettabile Commissione attraverso i resoconti presenti sul sito web del Senato.

Seguo i lavori della Commissione, innanzi tutto, come cittadinoperchè credo nel necessario e doveroso compito delle Istituzioni dipromuovere e salvaguadare la sicurezza sul lavoro.

Seguo i lavori della Commissione anche come operatore della sicurezzache quotidianamente opera negli ambienti di lavoro e nota l'importanza,talvolta l'urgenza, di promuovere, accrescere e garantire livelli adeguati di sicurezza sul lavoro.

Scrivo questa lettera aperta come cittadino e come operatore della sicurezza perchè raccomando che non si abbassi la guardia.

Le statistiche recenti continuano a conteggiare 1000 morti sul lavoro e circa 1 milione di infortuni sul lavoro.

Raccomando inoltre che si intervenga per spezzare la dilagante logica del meglio insicuro che niente.
Risulta sempre più ricorrente fra i lavoratori la logica del preferire il lavoro insicuro al rimanere senza lavoro.

Continuando a seguire la Vostra preziosa azione istituzionale ringrazio per quanto potrete fare e per la Vostra attenzione.

Distinti saluti
Francesco Cuccuini

La tragedia della Costa Concordia

2012-01-17T09:06:00.000+01:00

Grazie alle preziose indicazioni di Alessandro Cosimetti ho saputo del blog di Costa Crociere.

Sono presenti post interessanti sulla tragedia della Costa Concordia all'Isola del Giglio.
Da vedere e studiare.

Gli infortuni calano perchè cala il lavoro?

2012-01-15T11:17:00.000+01:00

La precisazione in Commissione morti bianche durante la seduta n. 93 dell'11 01 2012 relativa alle modalità di conteggio degli infortuni sul lavoro.

L'intervento del senatore Nerozzi dal resoconto sommario dei lavori:

[..] Il senatore NEROZZI (PD) esprimeun giudizio positivo sia sulla bozza di relazione che su quella dirisoluzione, segnalando comunque l'opportunità di alcune integrazioni.

Per quanto riguarda la relazione, suggerisce di integrare i datidefinitivi sugli infortuni del 2010 e quelli provvisori del periodogennaio-settembre 2011 con il dato sul numero effettivo di orelavorate.

Ciò al fine di valutare in maniera più completa se e in chemisura la riduzione complessiva degli infortuni abbia risentito anchedella diminuzione del numero di ore lavorate legata alla crisieconomica. [..]

Rapportare gli infortuni al totale delle ore lavorate.
Non confondere elementi essenziali con cause contingenti.

Non possiamo coordinare i controlli

2012-01-12T08:41:00.000+01:00

La Commissione morti bianche é tornata a riunirsi dopo le festività natalizie con la seduta n. 93 dell'11 01 2012.

Il resoconto sommario dei lavori ci mostra una seduta dove sono stati discussi argomenti centrali e interessanti tra cui salta agli occhi la difficoltà di coordinare le attività di controllo.
Anzi il Ministero del Lavoro afferma esplicitamente che risulta difficoltoso realizzare un coordinamento sui controlli eseguiti da Stato e Regioni.

Ma leggiamo dagli atti:

[..] La Commissione aveva chiesto un approfondimento anche al Ministero dellavoro, circa lo stato di avanzamento del coordinamento e dellastandardizzazione delle attività di vigilanza in materia di sicurezzanei luoghi di lavoro tra i vari corpi ispettivi, anche ai finidell'adozione del verbale unico ispettivo, punto sollevato inparticolare dal senatore De Angelis.

In proposito, la Direzionegenerale per l'attività ispettiva del Ministero del lavoro ha rispostoconfermando le difficoltà di realizzare un coordinamento sinergico tralo Stato e le Regioni, sia riguardo all'adozione di procedure estrumenti uniformi per i controlli ispettivi, sia in termini piùgenerali per la programmazione delle attività di prevenzione a favoredella salute e sicurezza sul lavoro. [..]

Per adesso nessun coordinamento.
Niente verbale unico ispettivo.

Formazione gratificante ma faticosa

2012-01-11T08:48:00.001+01:00

Noto sempre più l'impegno e la fatica necessari per erogare interventi di formazione soprattutto se gradisci lavorare al meglio ed erogare interventi di formazione più che adeguati.

Soprattutto la formazione mi impegna perchè intendo valorizzare anche l'opportunità di parlare ad un pubblico pagante.

Che significa?

Significa che ho l'opportunità di mettermi in mostra, di sviluppare lavoro e contatti, di svolgere azione commerciale.

Ciò non significa che debba proporre consulenze o altra formazione ma che il mio pubblico pagante deve tornare a casa propria o al lavoro con un'ottima impressione del formatore, per parlarne bene, innanzi tutto, e poterlo contattare in seguito... se necessario.

In sintesi: perchè erogare la formazione in modo professionale, adeguato e decoroso, assicurando il minimo contrattuale e poi svolgere azione commerciale cercando appuntamenti, inviando offerte e...?

Sfruttiamo l'occasione della presenza del nostro pubblico pagante.

La strategia sta dando i suoi frutti, é gratificante ma faticosa.

Cerco amici

2012-01-10T08:08:00.000+01:00

Cerco amici per alimentare la community del blog.
Cerco tanti amici per conversare e riflettere.

Iscriviti, ti aspetto.

Lotta all'evasione fiscale ...degli altri

2012-01-06T10:29:00.001+01:00

In questi giorni é noto il clamore per i controlli, effettuati dall'Agenzia delle Entrate in collaborazione con la Guardia di Finanza, a Cortina d'Ampezzo e il successivo sdegno delle reazioni di varia natura e provenienza per il blitz.

Blitz da alcuni giudicato eccessivo ed inopportuno.

E perchè?

Perchè eccessivo?

Le forze dispiegate erano tante, troppe?

Facciamolo decidere ai diretti interessati. Raggiungiamo i risultati prefissati poi valutiamo se le risorse impiegate erano eccessive.

Perchè inopportuno?

Perchè un controllo in alta stagione manda via i clienti?

E quando lo facciamo un controllo quando é tutto deserto o tutto chiuso o alle 4 di notte?

Quindi con queste premesse l'Agenzia delle Entrate dovrebbe controllare in punta di piedi, preavvisando, senza farsi notare e in modo veloce.

Con queste logiche i grandi latitanti di camorra non potranno essere stanati e arrestati di notte per non interrompere il loro sonno oppure non potranno essere effettuti blitz per non spaventare gli eventuali familiari presenti.

Finiamola!

Finiamola con i controlli giudicati col Galateo.

I controlli della AdE e della GdF devono accertare la presenza di un reato penale, amministrativo, tributario ecc.

I controlli della AdE e della GdF non sono consulenze che indicano dove porre rimedio o interventi per redimere il reo.

Nel rispetto di tutte le garanzie i controlli devono far emergere reati e inadempienze.

Finiamola con la lotta all'evasione fiscale ...degli altri.

Ti dico come controllo

2012-01-04T01:30:00.000+01:00

Ho notato alcuni convegni che illustravano le modalità di controllo delle ASL, l'Organo di Vigilanza. L'intendimento dell'iniziativa é rischioso, molto rischioso, soprattutto se ai convegni sono presenti esponenti dell'Organo di Vigilanza.

Premetto innanzi tutto che non ho mai visto la GdF fare convegni su come esegue ispezioni e accertamenti fiscali oppure i Carabinieri fare convegni su come eseguono indagini e investigazioni.
Ma può esserci sempre una prima volta.

Inoltre reputo rischioso un Organo di Vigilanza che illustra come svolge i propri controlli.
Non tanto per ossequio a segretezza e riservatezza ma perchè da tale atteggiamento ambiguo possono nascere equivoci a non-finire.
Immaginiamoci il contenzioso a seguito di prescrizioni e/o sanzioni:

ma voi avevate detto che controllavate...

ma noi intendevamo...

ma voi avevate detto che non controllavate...

ma noi non intendevamo...

ma potevate spiegarvi meglio...

ma credevamo fosse chiaro...

Da evitare assolutamente.

Per evitare sanzioni il Datore di Lavoro studia e/o assume un consulente e/o un assistente per ottemperare obblighi, crescere e migliorare.

Oltretutto se l'Organo di Vigilanza dichiara che controlla, o può controllare, tutto non é necessario un convegno.

Se l'Organo di Vigilanza dà delle priorità nei controlli ...si lega le mani, oltre a fare consulenza.

Un altro parassita della società

2012-01-03T08:16:00.002+01:00

Quando arriva la Publicità Progresso che definisce parassita chi non adempie ai propri obblighi di sicurezza sul lavoro?

E non mi riferisco a chi sbaglia la compilazione del Documento di Valutazione dei Rischi o non ha segnalato una Uscita di Sicurezza.

Mi riferisco a chi non dota i propri lavoratori di adeguati DPI oppure non attua la sorveglianza sanitaria oppure gioca con la salute dei propri lavoratori.

Un simile Datore di Lavoro non é un parassita per il Servizo Sanitario Nazionale SSN, dovesse averne bisogno?

Non é un parassita per l'INAIL, dovesse averne bisogno?

Perchè chi evade le tasse é un parassita e chi non adempie ai propri obblighi di sicurezza sul lavoro non é un parassita?

Confido nella venuta della Pubblicità Progresso:

PARASSITA DELLA SOCIETA'

(Datore di Lavoro cialtrone)

Alcune riflessioni per il 2012

2012-01-02T01:00:00.000+01:00

Cari amici del blog,

l'arrivo del nuovo anno e le condizioni attuali del paese impongono alcune riflessioni.

L'Italia si avvia sempre più verso momenti difficili, da cui ne usciremo ma a prezzo di sacrifici.

Sacrifici che ci imporranno di rivedere priorità e stili di vita. Sacrifici finalizzati alla tenuta ed alla coesione del nostro paese.

Soprattutto potremo uscirne se ne usciremo tutti insieme. Solo tutti insieme.

Ne usciremo se penseremo anche agli altri. Ne usciremo se torneremo a rendere disponibile per la comunità risorse, tempo, energie, idee o altro.

Riguardo alla sicurezza sul lavoro sarà necessario un ulteriore salto di qualità di noi operatori-della-sicurezza che dovremo crescere, migliorare, qualificarci ancora di più. Senza affanno ma senza accontentarsi.
Soprattutto dovremo svolgere la nostra funzione sociale, ancora meglio, con interventi qualificati ed incisivi frutto di riflessione, studio ed esperienza.

Dovremo svolgere il nostro ruolo con maggior orgoglio senza diventare gli yes man del Datore di Lavoro o di qualunque committente. Convinti e orgogliosi di erogare prestazioni di valore.

Dovremo anche fare rete, fare ancora più rete. Il famoso fare rete che molti rammentano, alcuni promuovono e pochi realizzano.

Buon 2012 all'Italia.

Buon 2012 a tutti.

La quadruplice invece della triplice?

2011-12-30T09:13:00.000+01:00

La manifestazione del 24 dicembre 2011 davanti a Montecitorio ha visto i sindacati CGIL, CISL e UIL uniti nella protesta contro la prima fase della manovra del governo Monti.

Talmente uniti da protestare insieme all'UGL, il sindacato mai ammesso fino a pochissimo tempo fa, alle manifestazioni della cosidetta triplice.

Abbiamo la quadruplice e non più la triplice, anche se occasionalmente.
Oltretutto mi risulta che il numero di iscritti dell'UGL abbia superato il numero di iscritti della UIL.

UGL definitivamente sdoganata?

Buon anno, buon 2012

2011-12-27T02:00:00.000+01:00

AUGURI DI BUON ANNO
A TUTTI

Auguri al milione di famiglie colpite da un infortunio sul lavoro
Auguri al migliaio di famiglie colpite da un infortunio mortale sul lavoro

Auguri a chi era convinto che la crisi fosse passata
Auguri a chi continua a lottare contro la crisi
Auguri a chi aspetta il peggio da questa crisi

Auguri all'Italia che dispone di questa classe dirigente
Auguri a questa classe dirigente che esprime questa classe politica
Auguri a gran parte di questa classe politica che lavora per il fine-mese

AUGURI DI BUON ANNO

A TUTTI

Stati generali sulla sicurezza?

2011-12-26T11:58:00.000+01:00

Nella seduta n. 91 del 07 12 2011 della Commissione morti bianche é stata proposta l'organizzazione di una sorta di Stati generali della sicurezza sul lavoro. Leggiamo dal resoconto sommario.

[..] Il senatore GRAMAZIO (PdL) richiamacon preoccupazione il crescente numero di infortuni mortaliverificatosi nelle ultime settimane, che sembra segnalare unarecrudescenza del fenomeno, denunciata con forza anche dal Capo delloStato.

Propone quindi di organizzare un seminario di approfondimentosulla sicurezza sul lavoro, per fare il punto della situazione erilanciare l'attenzione sul tema.

Sarebbe auspicabile la partecipazionedelle più alte cariche istituzionali e, soprattutto dei vari attori delsistema di tutela e prevenzione della salute e della sicurezza sullavoro, in una sorta di "stati generali" di questo settore. [..]

[..] Il senatore NEROZZI (PD)condivide la proposta del senatore Gramazio. [..]

La proposta non può che essere accettata e sostenuta anche se focalizzerei alcuni aspetti.

1. Innanzi tutto reputo doverosa la presenza degli operatori della sicurezza. Eviterei di trascurare l'opinione di chi opera quotidianamente sul fronte della sicurezza disponenedo di esperienza interessante.

2. Occorre definire un obiettivo da raggiungere con gli stati generali, un obiettivo chiaro, condiviso e misurabile evitando l'ennesima approfondita analisi sui mali dell'Italia.

3. L'incontro deve avere carattere decisorio e non informativo. Le informazioni devono essere propedeutiche alle decisioni finali in sede di Stati generali.

Commissione morti bianche col Ministro

2011-12-23T01:30:00.000+01:00

Nella seduta n. 92 del 13 dicembre 2011, la Commissione parlamentare sulle morti biancheha ricevuto il Ministro Elsa Fornero.

Il resoconto sommariodell'audizione.

La funzione sociale della vigilanza

2011-12-22T01:30:00.000+01:00

Un brano dell'intervista del Corriere al ministro Elsa Fornero di domenica 18 dicembre 2011.

[..] Ha avuto tempo di occuparsi anche della sicurezza sul lavoro? In Italia ci sono ancora troppe morti bianche?

Non ci può essere tolleranza soprattutto in una fase di crisi dove magari qualcuno può pensare che é meglio un lavoro anche non sicuro che niente.

Agli ispettori del ministero ho detto che devono andare nelle imprese come amici e collaboratori ma anche con intransigenza piena. [..]

Apprezzo il ministro che evidenzia la funzione sociale della vigilanza soprattutto in momento di crisi come l'attuale, dove molti non sanno, o non possono, resistere al ricatto: o lavoro o sicurezza.

Non concordo col doversi presentare come amici o collaboratori anche se intransigenti.

L'amico comprende, sostiene e aiuta: cosa che non credo debba fare la vigilanza.

Il collaboratore aiuta in un impresa o a costruire qualcosa: cosa che non credo debba fare la vigilanza.

La vigilanza deve... vigilare: senza accanimento, senza persecuzioni, con professionalità, con competenza.

Ma deve vigilare.

Non dare buoni consigli o peggio ancora fare consulenza.

Consulenza e formazione

2011-12-21T02:00:00.000+01:00

Da tempo ho imparato che la consulenza e la formazione si qualificano a vicenda, si arricchiscono a vicenda, si sostengono a vicenda.

Ma perché?

La consulenza qualifica la formazione perchè permette di affrontare argomenti di cui ho fatto esperienza.

La formazione qualifica la consulenza perchè aiuta a sistematizzare le conoscenze acquisite con l'esperienza.

La formazione non deve riversare semplicemente le esperienze acquisite ma sistematizzare e poi riversare i contenuti delle esperienze acquisite.

Ma che significa sistematizzare?

Credo significhi astrarre il principio generale dalle varie esperienze e saper distinguere l'elemento generale dall'elemento contingente.

Un esempio chiarisce meglio di tante parole.

Il consulente disattento che si improvvisa formatore oggi può affermare che la redazione del documento di Valutazione dei Rischi non é obbligatoria (?).

Infatti dalla nostra comune esperienza incontriamo aziende che hanno redatto il documento di VdR, che lo hanno redatto male o in modo incompleto, che non lo hanno aggiornato da anni o che non lo hanno redatto.

Astraendo in modo maldestro il principio generale dalla propria esperienza il consulente disattento afferma che la redazione del documento di Valutazione dei Rischi non é obbligatoria (?).

Questa é la differenza fra un formatore e il Formatore.

Buon Natale

2011-12-20T01:30:00.000+01:00

La natività di Giotto

AUGURI DI BUON NATALE

A TUTTI

I lavori per il 2012

2011-12-19T02:00:00.000+01:00

Nella seduta n. 91del 07 dicembre 2011, la Commissione parlamentare sulle morti biancheha discusso la programmazione dei propri lavori per il 2012 che evidenzia spunti di azione e riflessioni interessanti.

Innanzi tutto risalta la gravità degli incidenti in agricoltura nella conduzione di mezzi agricoli riassumibili nei frequenti ribaltamenti di trattori.

Altro elemento affrontato é la definizione dei requisiti dei formatori sulla sicurezza reso ancora più urgente dall'imminente accordo Stato-Regioni sulla formazione in ambito sicurezza sul lavoro.

La criticità dell'aggiudicazione delle gare di appalto col metodo del massimo ribasso d'asta, da tutti stigmatizzata ma scarsamente affrontata.

Soprattutto viene focalizzata [..] l'inaccettabile dicotomia tra salvaguardia del posto di lavoro e tutela della salute e della sicurezza delle persone [..] come affermato dal Presidente di commissione.

Altro elemento interessante, su cui riflettere, é la proposta di indire gli Stati Generali della sicurezza a cui participino tutti gli attori del sistema sicurezza.

Cattivi controlli agevolano i negligenti

2011-12-17T01:53:00.000+01:00

Un elemento critico nella gestione della sicurezza in Italia é ravvisabile nella scarsità o, talvolta, assenza di controlli.

Ad oggi le probabilità di essere visitati dagli Organi di Vigilanza sono scarse, molto scarse, a meno di soffiate o infortuni sul lavoro.

Tale situazione agevola i negligenti e gli inadempienti.
Che talvolta coincidono.

Agevola il DdL negligente che non agisce per garantire livelli adeguati di sicurezza.
Agevola il RSPP negligente che dice sempre SI al Datore di Lavoro.
Agevola il RLS negligente che esercita il suo ruolo partecipando alla sola riunione annuale del Servizio di Prevenzione e Protezione SPP.

Agevola il consulente negligente che scrive di tutto confidando nella scarsità o assenza di controlli.
Agevola il formatore negligente che si preoccupa solo di aver svolto il programma.

Non agevola il lavoratore scoraggiato e preoccupato che nota l'azione inconcludente delle varie figure citate.

Liberalizzare i controlli sulla sicurezza - 3

2011-12-15T01:00:00.000+01:00

Insisto sulla riflessione di Rolando Capasso di liberalizzare i controlli sulla sicurezza e soprattutto sulla semplificazione derivante dal demandare ad altri ispezioni e controlli.

Semplificare per essere efficaci.
Semplificare per essere più efficienti.

Ambienti confinati - 1

2011-12-13T01:30:00.000+01:00

Alcune considerazioni sul DPR 177/2011 che [..] disciplina il sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi destinati ad operare nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati [..] e [..] si applica ai lavori in ambienti sospetti di inquinamento [..], e negli ambienti confinati [..].

Anche se ad oggi il legislatore non definisce cosa sia un ambienteconfinato mentre accenna soltanto cosa sia un lavoro in ambiente sospetto diinquinamento - artt. 66 e 121 D.Lgs. 81/08.

Da notare anche che il DPR 177/2011 non prevale nè esclude il D.Lgs. 81/08 Testo Unico.

Gli obblighi previsti dall'art. 66 D.Lgs. 81/08 restano in vigore e si aggiungono agli obblighi del DPR 177/2011 per la qualificazione dell'impresa esecutrice di lavori in tali ambienti.

Formatori per ogni settore produttivo

2011-12-11T01:00:00.000+01:00

Nella seduta n. 90 del 30 novembre 2011, la Commissione parlamentare sulle morti bianche ha ricevuto il CEPAS - ente di certificazione delle professionalità e della formazione.

Dal resoconto sommario dell'audizione emergono riflessioni interessanti tra cui l'opportunità, se non la necessità, di specializzare i formatori sulla sicurezza.

Infatti il presidente Colferai afferma:

[..] Da molti anni CEPAS si occupadella certificazione dei formatori della sicurezza sul lavoro, per cuiha elaborato specifici schemi con i requisiti e le competenzenecessarie. [..]

Richiamando una sua pregressaesperienza nel settore edile, evidenzia come la formazione dellasicurezza sul lavoro richieda figure non generiche ma specifiche,troppo diverse essendo le esigenze di ogni settore produttivo. [..]

Figure non generiche ma specifiche.

Chi ci tutela da questi cialtroni?

2011-12-10T16:24:00.085+01:00

Leggevo sul Corriere Fiorentino di oggi a firma di Valentina Marotta, la disavventura di Xelel autista di un'impresa edile finito all'ospedale di Firenze, per un colpo di sonno mentre guidava.

L'articolo narrava di Xelel che [..] si mette al volante alle 19.30 e va avanti fino alle 10 del giorno successivo. Riesce a riposare cinque ore appena. Poi il telefono lo richiama al lavoro. E' stanco, ma non vuole guai. Ritorna a percorrere quel nastro di asfalto , per ventuno ore consecutive. Finchè la stanchezza ha il sopravvento. Un colpo di sonno e finisce a Careggi: lì riceve la visita dei suoi datori di lavoro [..] che chiedono a Xelel di nascondere la verità.

Fatto salvo che conosco l'accaduto dalle informazioni del Corriere Fiorentino, fatte salve tutte le cautele possibili e immaginarie... mi chiedo?

Cosa diciamo ai Datori di Lavoro di Xelel riguardo alla cultura della sicurezza, all'importanza della prevenzione, all'aspetto strategico della formazione...?
Cosa diciamo a questi signori?

Cosa diciamo a questi pseudo-imprenditori?

Chi tutela i lavoratori come Xelel da questi cialtroni?

Chi ci tutela da questi cialtroni?

Vogliamo domandarcelo...

Liberalizzare i controlli sulla sicurezza - 2

2011-12-09T01:30:00.000+01:00

Ritorno sull'interessante spunto di riflessione di Rolando Capasso sulla liberalizzazione della vigilanza, dei controlli sulla sicurezza.

La scintilla potrebbe essere la stessa che consentì di liberalizzare i controlli di ascensori e impianti elettrici: il carico di lavoro eccessivo per le ASL.
Un carico di lavoro da cui derivavano, e derivano tuttora, scarse probabilità di essere controllati su obblighi e adempimenti sulla sicurezza.

Magari lasciando in esclusiva alla vigilanza ASL i controlli per aziende a Rischio di Incidente Rilevante RIR oppure di dimensioni particolari o con impianti di tipologia particolare.

Liberalizzare per essere efficaci.
Liberalizzare per essere più efficienti.

Interviste ad Aiesil - 6

2011-12-07T02:00:00.000+01:00

La seconda parte del contributo di Paolo Simionati del CRA Piemonte.

B.Perchè iscriversi ad un'associazione professionale?
Che motivazionisolitamente spingono un RSPP/ASPP, un RLS, un Medico Competente, unCoordinatore in edilizia all'adesione ad un'associazione professionale?
Tramite l’Associazione (AIESIL) che ci rappresenta, si cerca di “alzare l’asticella della professionalità” si cerca di acquisire più requisiti professionali, più competenza, ecc…, anche per difendere il lavoro che facciamo, quello del RSPP, ASPP, Medico, ecc...

L’opportunità di scambiare esperienze è importante e non sempre così facile in altre Associazioni, avere dai colleghi-soci un’opinione su determinati problemi (che poi si scopre che siamo tutti sulla stessa barca), senza presunzioni, con molta umiltà.

E’ cosi’ che mi piace, non ho nessun timore di alzare il telefono e chiamare il collega-socio che ho conosciuto da poche settimane. Perché l’ambiente è quello, siamo colleghi e amici, non c’è invidia, ci si aiuta.

Liberalizzare i controlli sulla sicurezza - 1

2011-12-05T01:30:00.000+01:00

Ho molto apprezzato lo spunto di riflessione di Rolando Capasso, su Linkedin, che afferma:

Perchè non liberalizzano il controllo delle ASL aenti privati tipo Equitalia.
I controlli così ci sarebbero veramente efinalmente tutti rispetteranno le norme sulla sicurezza dei lavoratori!

Sembra un'affermazione ad effetto, provocatoria ma in realtà molto pertinente e centrata.

Innanzi tutto parliamo di liberalizzare e non privatizzare la vigilanza o parte della vigilanza ovvero affiancare agli organi di vigilanza istituzionali altri organi di cui lo Stato definisca, controlli e garantisca i requisiti minimi.

Pensiamo alle guardie giurate, ai servizi di vigilanza nelle banche ecc.
Pensiamo anche al DPR 462/01 che disciplina i controlli di impianti elettrici di messa-a-terra, installazioni e dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche, impianti elettrici in luoghi con pericolo di esplosione.
Pensiamo al DPR 462/01 che autorizza i citati controlli a organismi autorizzati in alternativa, non in sostituzione, alle Unità Operative preposte delle ASL.

Liberalizzare e non privatizzare.

Interviste ad Aiesil - 5

2011-12-03T00:30:00.000+01:00

La prima parte del contributo di Paolo Simionati del CRA Piemonte.

Un'impressione sugli operatori della sicurezza in Italia.
Vedi punti forza e/o elementi critici su cui intervenire riguardo alle figure di RSPP, RLS, Medico Competente, Coordinatori in edilizia ecc.?

In Italia gli “operatori” della sicurezza spesso sono ancora autodidatti che, con una preparazione di base scolastica, anche universitaria, si dedicano, dopo una formazione a suon di corsi a pagamento, chi con passione per la materia e chi (purtroppo) con passione per spillare denaro al cliente che ignaro si affida al grande “esperto”. Secondo il mio avviso, considerando la delicatezza delle materie che trattiamo, sarebbe necessario un vero e proprio albo professionale pubblico, selettivo e rigoroso.
Chi ha i requisiti e l’esperienza entra, chi no sta fuori.
La formazione obbligatoria per gli RSPP e ASPP è alquanto discutibile. Bisognerebbe fare chiarezza sugli Enti e Associazioni che possono farla, oggi…, è meglio che stia zitto.

Spero che il legislatore intervenga al più presto.

Mi arrabbio tantissimo quando mi trovo sul mercato Commercialisti che vendono “valutazioni dei rischi” e “POS”. Anche colpa del mercato in “internet” che rende tutto più facile ma anche più rischioso per l’utente. In questo caso il datore di lavoro che, soprattutto i piccoli e medi imprenditori, credono di fare l’affare comprando la “carta”, che non servirà a niente, ma non lo sanno.

Interrogazione parlamentare sulla FAD

2011-12-01T02:00:00.000+01:00

L'on. Antonio Boccuzzi ha presentato un'interrogazione parlamentare sulla Formazione A Distanza FAD anzi su un'associazione che opera nel mercato della FAD.
Il testo su Punto Sicuro.

Alcuni commenti:

- l'organo di vigilanza ...dov'era?

- le miriadi di associazioni di operatori-della-sicurezza dov'erano?

- le associazioni che hanno invitato l'associazione citata nell'interrogazione ...dove sono?

- gli operatori della sicurezza, che sapevano, dov'erano?

Adesso tutti indignati, forse giustamente ...ma prima dov'eravamo?

Interviste ad Aiesil - 4

2011-11-29T00:30:00.000+01:00

Proseguiamo ancora con Giampiero Cafaro del CRA Campania.

B.Perchè iscriversi ad un'associazione professionale?
Che motivazionisolitamente spingono un RSPP/ASPP, un RLS, un Medico Competente, unCoordinatore in edilizia all'adesione ad un'associazione professionale?

Partiamodal presupposto che AIESiL è un’associazione di esperti in materia disicurezza sul lavoro, senza fini di lucro; quindi, seppur possasembrare banale, è bene sottolineare che non fornisce ai suoi iscrittialcun compenso economico o simili (es. proposte di lavoro, nuoviclienti, ecc…..), bensì è l’associato che deve contribuire ancheeconomicamente alla crescita dell’associazione (vedi quota associativaannua).

Verrebbequindi da chiedersi, perché “sborsare moneta” (specie di questiperiodi), se poi non si è ripagati in termini economici?

Aquesto punto esprimo il mio modesto parere in merito ad un fattorestimolante che dovrebbe convincere chiunque a far parte diun’associazione, e che soprattutto mi ha portato a credere in AIESiL eda partecipare, per quanto mi è possibile, alla vita associativa.
È purvero che un’organizzazione non fornisce alcun rimunero economico, maresta sempre il fatto che qualsiasi esperienza nel corso della propriaesistenza prima o poi ripaga, e magari anche in termini economici.
Infatti, nel caso specifico, ciò che deve convincere a far parte delteam AIESiL, deve essere senza ombra di dubbio la propria crescitaprofessionale e culturale, soprattutto per i più giovani, nonché lavoglia di mettere a disposizione del collettivo, l’esperienza e laprofessionalità maturata negli anni, da parte dei veterani esperti nelsettore della sicurezza sul lavoro;
il tutto senza dimenticare un fortesenso e spirito associativo.

Algiorno d’oggi si trova in giro tanta gente che predica sicurezza sullavoro, tra questi molti giovani e non con diversi interrogativi per latesta: “chissà se è giusto fare ….. piuttosto che ……“.
Tutti quesitiche non troverebbero alcuna risposta se non attraverso il confronto conl’esperienza maturata negli anni.
A tal proposito, AIESiL ad oggirappresenta un valido strumento di supporto per chi opera nel settoredella sicurezza sul lavoro, il cui punto di forza e rappresentatodall’eccellente esperienza e disponibilità dei veterani e dalladeterminazione dei più giovani (vedi encomio del Presidente GiorgioNapolitano al CRA Veneto).

Infortunio grave: azienda sotto tutela

2011-11-27T01:00:00.000+01:00

Perchè non mettere sotto tutela l'azienda dove é avvenuto un infortunio grave?
Perchè non tenere sotto stretta osservazione in un periodo prefissato - ad esempio 12, 18, 24 o 36 mesi - l'azienda dove é avvenuto un infortunio grave?

Credo sarebbe utile aprire un fascicolo e, oltre ad accertare le responsabilità dell'eventuale infortunio, iniziare una procedura di controllo - consegnami questo, consegnami quest'altro - e di tutela - fra 2 mesi consegnami questo, fra 6 mesi consegnami quest'altro.

Accertare e sanzionare eventuali inadempienze e imporre adeguamenti nel periodo successivo.
Magari coinvolgendo le Organizzazioni Sindacali attraverso RLS e RLST.

Nella proposta vedo parecchi vantaggi:
- obbligo di intervento in azienda con livelli di sicurezza inidonei certificati dall'infortunio grave accaduto
- effetto deterrente
- effetto tam-tam.

Cosiccome ravviso alcune criticità:
- gli Organi di Vigilanza riescono/vogliono/possono perseguire obiettivi del genere?
- le Organizzazioni Sindacali riescono/vogliono/possono perseguire obiettivi del genere?

...ma non bisogna mollare.

Interviste ad Aiesil - 3

2011-11-25T01:00:00.001+01:00

Un'appassionata e interessante riflessione di Gianni Ambrosini dei CRA Abruzzo e Molise.

Almeno questo periodo di “crisi”, un beneficio l’ha portato: le morti sul lavoro e gli infortuni sul lavoro sono diminuiti. Dovremmo essere contenti, e invece…

Oramai, per chi lavora in questo ambito, è una certezza: l’entrata in vigore del nuovo D.lgs. 81/2008 non ha apportato i grandi benefici sperati. Si parlava di una rivoluzione del sistema, di un nuovo modo di gestire la sicurezza sul lavoro …
Ma come si pretende di cambiare un sistema sofferente e carente alla base?

Tante, troppe, sono le difficoltà che il decreto 81 incontra. I “soggetti della sicurezza” ad esempio.

Tanti medici competenti si fanno vivi solo quando si tratta di fare le visite o di partecipare alla riunione periodica (spesso convocata secondo le loro disponibilità), mentre sono latitanti quando si tratta di collaborare ad una valutazione dei rischi, di visitare i luoghi di lavoro o di collaborare all’attività di formazione e informazione dei lavoratori.

Tanti consulenti che ricoprono il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione esterno non sono altro che “fornitori” del datore di lavoro, (dunque stipendiati dal datore di lavoro) che, pur di non rescindere il contratto, “non gli rompono troppo le scatole”, limitandosi a redigere documenti e ad impilare carta su carta.

Troppi datori di lavoro che (cito testualmente l’espressione più ricorrente) “devono fare la sicurezza”, come se tutelare la salute e la sicurezza dei propri lavoratori fosse solo un onere senza senso ed imposto dall’alto, (continuo le citazioni) “se no mi fanno la multa”…

Tanti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che non hanno affatto consapevolezza del proprio ruolo: c’è ancora chi pensa che farsi eleggere RLS sia un modo per non lavorare, oppure c’è chi ha paura del “padrone” e non esercita correttamente il proprio ruolo; c’è anche chi non vede l’ora di farsi eleggere come rappresentante per vendicarsi di anni di ingiustizie.

Infine, i lavoratori: molte volte sono loro i primi “artefici” della non sicurezza. E questo è un aspetto che non viene quasi mai a galla. “Disattenzione”, “menefreghismo”, “superficialità”, “sbruffoneria”, “ignoranza”: questi sono i termini che più frequentemente andrebbero letti sulle sentenze, al posto di “esorbitante”, “abnorme”, “imprevedibile” o “pedanteria”.

Queste figure sono definite “soggetti della sicurezza”, ma in realtà sono “oggetti” , anzi “pedine”, “marionette” del sistema.

Si parla tanto di sicurezza sul lavoro, di infortuni, di malattie professionali e di sanzioni stratosferiche, ma raramente si incontrano realtà dove si fa concretamente sicurezza sul lavoro e dove essa è vista ad ogni livello come una priorità.

Non sono i compiti o gli obblighi a mancare. Non siamo carenti di sanzioni o di ruoli.
È la consapevolezza della situazione che manca. È la coscienza dell’obiettivo che manca. È la cultura della sicurezza a mancare.
Se pensiamo di diminuire le morti bianche solo sanzionando a destra e manca, non abbiamo capito nulla.

Dopo questa “j’accuse” stile Emile Zolà, cosa mi aspetto? Non saprei, forse rispolverando qualche bella frase del calibro “ e che ci vuoi fare, siamo pur sempre Italiani, no? ”, si potrebbe chiudere degnamente questo testo, con l’amara convinzione che questo sistema carente non verrà mai del tutto sanato.

Tanto domani è un altro giorno; milioni di lavoratori andranno a lavoro e nulla cambierà.
Al contrario: almeno per 2.500 lavoratori, domani sarà un giorno “diverso”, quanto meno “da ricordare”.
Per qualcun altro invece, domani, non sarà semplicemente un giorno “da ricordare”: a qualche famiglia, domani, cambierà la vita.

I controllori devono girare

2011-11-23T01:30:00.000+01:00

Sono convinto che il controllore, qualunque controllore, debba trovarsi nelle condizioni di svolgere agilmente il proprio lavoro, senza intralci o impedimenti.
Penso ad alcuni addetti dei nostri organi di vigilanza che svolgono la propria azione istituzionale dove sono cresciuti e/o dove vivono da anni.

Non voglio legare a doppio filo la bontà dell'azione di vigilanza alla distanza dal paese natale o agli anni da cui risiedi in una località però credo che l'eccessiva confidenza col territorio, o con le persone del territorio, sia un fattore di intralcio.

Ad esempio apprezzo la libertà dei Carabinieri che, pur inseriti nel territorio dove esercitano la loro azione, ne sono distaccati o sono più distaccati di chi lo abita o lo frequenta da anni.

Ovviamente non faccio riferimento a comportamenti truffaldini o dolosi che vanno solo sanzionati.
Mi riferisco alla miglior predisposizione verso coloro con cui sei cresciuto o di cui sei concittadino da tempo.

Credo che il frequente cambio di sede, anche all'interno della stessa regione o della stessa provincia, dia più garanzie per un approccio più distaccato e meno coinvolto con i controllati.

Interviste ad Aiesil - 2

2011-11-21T01:30:00.000+01:00

Dopo Raffaella Malvestuto proseguiamo con Giampiero Cafaro del CRA Campania.

A. Un'impressione sugli operatori della sicurezza in Italia.

Vedi punti forza e/o elementi critici su cui intervenire riguardo alle figure di RSPP, RLS, Medico Competente, Coordinatori in Edilizia ecc.?

Si parla molto di sicurezza sul lavoro e dei relativi adempimenti normativi a cui le imprese sono soggette, spesso però, si ignorano gli attori che hanno, a vario titolo, quei ruoli fondamentali ai fini della prevenzione dai rischi.

Il tipico organigramma della sicurezza spesso, specie nelle piccole imprese, è solo un’utopia e viene formalmente organizzato solo al fine di ottemperare ad un obbligo di legge.

Ad esempio, in riferimento alle piccole imprese, che rappresentano gran parte della forza lavoro nazionale, il più delle volte il ruolo del RSPP (figura principale) viene svolto dallo stesso datore di lavoro, il quale tra i numerosi impegni lavorativi è “costretto” a trascurare l’aspetto della prevenzione.

A questo si aggiunge una normativa non del tutto completa che ad oggi non prevede alcun obbligo di aggiornamento della formazione per gli RSPP_Datori di Lavoro (tra cui i tanti che hanno assunto l’incarico nei primi anni della 626/94).

Eppure di cose ne sono cambiate ……………. Dal 2008 si è in attesa dell’Accordo Stato-Regioni-Provincie Autonome di cui al D.Lgs. 81/08 che dovrebbe risolvere tale carenza.

D’altro canto nelle medie e grandi imprese ove il ruolo del RSPP è affidato ad esperti di sicurezza sul lavoro e/o vi è un servizio di prevenzione e protezione interno, si pone una maggiore attenzione nei confronti della tutela dei lavoratori grazie ad una migliore organizzazione e rispetto dei ruoli, nonché alla competenza degli RSPP, veri e propri precursori della tutela dei lavoratori.

Per quanto concerne la figura del RLS, è spesso un ruolo che non trova la giusta collocazione: alcuni sono convinti che sia una figura sindacale vera e propria (medie e grandi imprese), altri credono sia meglio non “rappresentarla” onde evitare malumori con il proprio datore di lavoro (piccole imprese).

Altra figura fondamentale ai fini della tutela dei lavoratori, è rappresentata dal Medico Competente, il quale non sempre si trova nella condizione di poter operare nel pieno rispetto normativo.

Infatti, mentre nelle medie e grandi imprese, il medico ricopre il “suo ruolo”, in quelle piccole non sempre è così, in quanto al datore di lavoro basta avere l’idoneità del lavoratore alla mansione, richiestagli in sede di controllo dagli organi di vigilanza, dando dimostrazione di non avere la minima idea di ciò che si intende per prevenzione.

Da dileggio a elemento di professionalità

2011-11-19T00:30:00.000+01:00

In un intervento di formazione sul rischio elettrico rivolto a conduttori di impianti di produzione, chiesi l'intervento dell'elettricista aziendale per illustrarci il quadro elettrico di un impianto.

L'elettricista ci Illustrò i vari elementi del quadro, le manovre permesse, le manovre pericolose e le manovre vietate.

Soprattutto illustrò la necessità dell'utilizzo dei Dispositivi dei Protezione Individuale DPI terminando la sua esposizione con:

Tempo fa se intervenivo con DPI e attrezzature di sicurezza mi prendevano in giro.

Adesso i DPI sono elementi che attestano professionalità.

Da vincolo in opportunità.

Oltre a proteggersi la salute.

Interviste ad Aiesil - 1

2011-11-18T01:00:00.000+01:00

Iniziamo un ciclo di incontri con alcuni esponenti di Aiesil, che ringraziamo per l'adesione, partendo da Raffaella Malvestuto - vicepresidente Aiesil, di cui pubblichiamo le stringate ma dense risposte.

1. Un'impressione sugli operatori della sicurezza in Italia.
Vedi punti forza e/o elementi critici su cui intervenire riguardo alle figure di RSPP, RLS, Medico Competente, Coordinatori in edilizia ecc.?
A mio parere il RSPP dovrebbe essere responsabilizzato anche tramite sanzioni, é una figura a oggi che si culla un po’.
Il RLS dovrebbe essere salvaguardato maggiormente perchè a oggi pur entrando nel ruolo hanno timore di espletare la propria mansione per paura di aver problemi con il datore di lavoro.
Magari inserire solo RLST esterno.

2. Perchè iscriversi ad un'associazione professionale? Che motivazioni solitamente spingono un RSPP/ASPP, un RLS, un Medico Competente, un Coordinatore in edilizia all'adesione ad un'associazione professionale?
Interagire con altri colleghi, scambio di opinioni ed esperienze, usufruire di agevolazioni quali crediti, sconti, aggiornamento tramite convegni ed eventi, crescere professionalmente.

3. Cosa apprezzi in Aiesil e quali sono i suoi punti di forza? Cosa vorresti potenziare, se non migliorare, in Aiesil?
Sicuramente vorrei inventare qualcosa affinchè tutti i soci siano parte attiva e non solo i CPA e CRA, forse questo dipende proprio da questi ultimi oppure il socio ordinario vuole solo prendere e non dare, resta dietro le quinte, rinnova perchè trova serietà e piacere però prende solo.

Fra pochi giorni gli altri interventi.

Sanzionare le inadempienze

2011-11-17T01:30:00.000+01:00

Mi domando sempre più se il Datore di Lavoro DdL ha capito che il beneficiario delle sanzioni ad eventuali lavoratori inadempienti é lui stesso!?!

Il DdL ha capito che sanzionando i comportamenti negligenti o imprudenti tutela la sua azione di fronte ad una eventuale contestazione!?!

Il DdL ha capito che mostra azione diligente se documenta interventi di vigilanza con eventuali sanzioni!?!

Il Datore di Lavoro non deve atteggiarsi a fratello maggiore, amico, compare, confessore o assistente sociale.

Il Datore di Lavoro in primis deve fare ...il Datore di Lavoro.
;-)

La sentenza del processo ThyssenKrupp

2011-11-16T01:00:00.000+01:00

Il testo della sentenza del processo ThyssenKrupp.

Le motivazioni della sentenza: 500 pagine su cui riflettere, discutere, studiare e ancora riflettere, discutere, studiare.

L'RLS controlla un'altra azienda

2011-11-14T21:00:00.000+01:00

Sappiamo che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS può visionare la documentazione e gli ambienti di lavoro dell'azienda dove esercita la sua azione.

Perchè non pensare all'RLS che controlla documentazione e ambienti di lavoro ...in un'altra azienda !?!

Invece di prendere visione della documentazione sulla sicurezza - documento di VdR, attestati di formazione, verbali di riunioni ecc. - e controllare i vari ambienti lavoro della propria azienda, perchè l'RLS non esegue tali attività in un'altra azienda?
L'RLS dell'azienda A esegue i controlli nell'azienda B o C.

L'idea sembra bizzarra, e forse lo é, però presenta aspetti innovativi che darebbero vitalità e forza all'azione dell'RLS.
Sarebbero presenti vantaggi e criticità.

Alcuni vantaggi potrebbero essere:

- riduzione dei condizionamenti per l'RLS, legati al proprio ambiente di lavoro;

- aumento della motivazione dell'RLS nello svolgere il proprio ruolo;
- maggior qualificazione dell'RLS;
- maggior qualificazione dell'RLS a costo zero, o quasi.

Le criticità risulterebbero:

- formazione continua agli RLS da parte di...;
- supporto agli RLS delle Organizzazioni Sindacali, sopratutto nelle fasi iniziali;
- coordinamento degli RLS con le Rappresentanze Sindacali nelle aziende.

Sicuramente daremmo una mossa a questa situazione stantia a cui tutti sono rassegnati o abituati.

Attestati di formazione al lavoratore in originale

2011-11-11T00:04:00.000+01:00

In un recente incontro con un'azienda ho riscontrato una buona prassi.

Una best practice, tanto buona quanto semplice riguardo agli interventi di formazione.

Discutendo dell'attestato di formazione al lavoratore raccomandavo di consegnarne una copia anche all'interessato facendo notare come recenti sentenze abbiano affermato che l'attestato di formazione appartenga al lavoratore e non all'azienda.

In sintesi ad una richiesta di consegna dell'attestato, magari a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il Datore di Lavoro deve consegnarlo al lavoratore, all'addetto formato.

Ovviamente anche se ha pagato il costo di iscrizione al corso.

Ma noi consegniamo già l'originale al lavoratore mentre noi custodiamo una copia dell'attestato! rispondeva il mio interlocutore.

Sono stato zitto per alcuni secondi.

Dopo mi sono complimentato.

L'avvocatura sociale di CGIL Toscana

2011-11-10T00:43:00.000+01:00

Interessante iniziativa della CGIL Toscana che ha costituito il Progetto avvocatura sociale per non lasciare più soli vittime e familiari delle vittime di infortuni sul lavoro.

Il progetto prevede la presenza di professionisti - avvocati, medici, ingegneri - che intervengono non appena avuto notizia dell'infortunio sul lavoro.

L'intervento del pool di professionisti, in concerto con CGIL Toscana, consiste anche nell'avviare un'eventuale indagine, raccogliere informazioni per costituirsi parte civile nel processo, se opportuno, dare assistenza.

L'iniziativa é interessante, da lodare e da sostenere.

Anche se avrei gradito e gradisco da parte delle OO.SS. maggiore impegni sul versante della prevenzione per prevenire gli infortuni.

Gradirei maggiori azioni per rinforzare, qualificare, sostenere l'azione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza RLS.

PD e sicurezza sul lavoro

2011-11-08T01:30:00.000+01:00

Grazie a diario per la prevenzione apprendo del forum lavoro del PD sulla sicurezza sul lavoro per il prossimo 09 novembre 2011 a Roma.

Il programma.

Fra i relatori vedo le solite figure istituzionali - associazioni datoriali, associazioni dei lavoratori, esponenti dei partiti - ma non vedo ad esempio associazioni professionali, addetti ai lavori, esperti.

Non ho avvertito neanche un gran battage pubblicitario.

Aspettiamo le conclusioni.

Autocertificare l'effettuazione della VdR

2011-11-07T00:33:00.000+01:00

Mi sfugge la ratio dell'autocertificazione dell'aver effettuato la Valutazione dei Rischi VdR per i Datori di Lavoro DdL con meno di 10 lavoratori.
L'art. 29 comma 5 D.Lgs. 81/08 recita: i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori [..] comunque, non oltre il 30 giugno 2012, [..] possono autocertificare l’effettuazione della valutazione dei rischi [..].

Cosa significa?

Che il DdL può mostrare all'organo di vigilanza o ad altri controlli l'autocertificazione invece del documento di VdR!?!
Oppure, in un cantiere edile ad esempio, la piccola impresa può mostrare l'autocertificazione mentre la grande impresa di costruzione deve mostrare il documento di VdR!?!

Non afferro il nesso fra l'autodichiarazione (autocertificazione) e il numero dei lavoratori.

Non afferro il nesso fra la semplificazione (autocertificazione) e la sicurezza su lavoro.

Non afferro la ratio della misura di semplificazione (autocertificazione) con scadenza al 30 giugno 2012.

Forse non a caso siamo in mora...

Social network: buoni per definizione?

2011-11-04T00:30:00.000+01:00

La proposta di assegnare il Nobel per la pace a Internet fa domandare a qualcuno se i vari social network siano strumenti buoni per definizione, se Internet sia uno strumento di liberazione per definizione.

Ci aiuta in questa riflessione Evgenij Morozov che, in un brano del suo libro L'ingenuità della Rete apparso sul Corriere della Sera di domenica 30 ottobre 2011, ci illustra concetti interessanti.

Le tesi sono argomentate bene nel lungo ma scorrevole articolo di cui riporto l'interessante conclusione.

[..] Coltivare una certa ingenuità nei confronti della Rete, sotto forma di utopia e distopia, non ci porterà molto lontano se siamo seriamente intenzionati a trasformarla in una preziosa alleata per tutti coloro che hanno a cuore il futuro della democrazia e della libertà.

In altre parole, se é sicuramente dannoso sminuire l'importanza di Internet, promuoverla acriticamente potrebbe rivelarsi altrettanto controproducente. [..]

Nè sminuirlo nè promuoverlo acriticamente.

Siate affamati, siate folli

2011-11-02T01:47:00.000+01:00

Riflettevo sulla famosa frase di Steve Jobs:

Stay hungry. Stay foolish

Siate affamati. Siate folli

Ci riflettevo e mi ci ritrovo perchè vedo aspetti del mio temperamento: antenne ritte, curiosità intellettuale, curiosità continua...

Anche se non sono elementi positivi in sè quando non accompagnati da qualificazione, competenze e poche distrazioni ...meno distrazioni possibili.

Riflessioni sulla messa-in-mora dell'Italia

2011-10-31T02:53:00.003+01:00

L'Italia é stata messa in mora dalla Commissione Europea riguardo alla sicurezza sul lavoro.

Il processo é iniziato con la denuncia di un RLS di Firenze, Marco Bazzoni.

Guardando la lettera di denuncia si notano elementi su cui erano già presenti riserve fra gli addetti-ai-lavori, da tempo.

Come concordare con una norma che permette l'autocertificazione della Valutazione dei Rischi ad imprese con meno di 10 lavoratori?
Sopratutto quando autocertificazione significa n. 1 fogli.

Con quale ratio é permesso?

Come concordare con una norma che permette la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato da parte di chiunque?

Con quale ratio é permesso?

Come concordare con una norma che permette di posticipare la redazione del documento di Valutazione dei Rischi nei primi mesi di vita di un'azienda?

Con quale ratio é permesso?

Nessun ha detto niente.

E' stata necessaria l'ostinazione e la lungimiranza di un RLS per smuovere la Commissione Europea!?!
Ma tutti gli altri dove sono, cosa fanno?

L'accusa di Marco Bazzoni

2011-10-27T01:42:00.005+02:00

L'atto di accusa di Marco Bazzoni dal Corriere.it del 16 ottobre 2011 a seguito della lettera di messa in mora dell'Italia da parte dell'UE.

[..] Far aprire una procedura d’infrazione contro uno stato è difficilissimo, in genere sono associazioni che fanno questo genere di denunce, per un singolo cittadino è un’utopia», dice l’operaio fiorentino.

Nonostante abbia chiesto aiuto a partiti e sindacati, non c’è stato nessuno che mi abbia aiutato a redigerla. Potevano supportarla.

Ma non hanno fatto neppure quello. [..]

A chi interessa la sicurezza?

Interessa a qualcuno?

L'Italia messa-in-mora dalla UE

2011-10-26T00:13:00.007+02:00

La lettera di risposta della UE del 13 ottobre 2011 a Marco Bazzoni dove é informato che [..] il progetto di costituzione in mora é stato approvato dalla Commissione il 29 settembre scorso e che la lettera di costituzione in mora é stata inviata alla Repubblica Italiana il 30 settembre 2011. [..]

L'Italia é in mora rispetto all'Unione Europea.
Ma per cosa?

Leggiamolo:

* la deresponsabilizzazione del datore di lavoro in caso di delega e subdelega;
* la violazione dell'obbligo di disporre di una valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro per i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori - tipica perla nostrana;

* la proproga dei termini impartiti per la redazione del documento di valutazione dei rischi per le nuove imprese per modifiche sostanziali apportate ad imprese esistenti;
* la posticipazione dell'obbligo di valutazione del rischio da stress legato al lavoro - il festival del fai da te;
* la posticipazione dell'applicazione della legislazione in materia di protezione della salute sicurezza sul luogo di lavoro per le persone appartenenti a delle cooperative sociali e a delle organizzazioni di volontariato della protezione civile - altra perla nostrana;
* la proproga dei termini per completare l'adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi per le strutture ricettive turistiche-alberghiere con oltre 25 posti letto esistenti in data 9 aprile 1994 - il nostro fiore all'occhiello, tra poco saranno 20 anni.

Per alcuni punti si potrebbe organizzare un convegno...

Il CCNL per gli operatori della sicurezza

2011-10-25T01:38:00.005+02:00

Aiesil - associazione sindacale datoriale - e Cosnil - associazione sindacale di lavoratori - hanno firmato un Contratto Collettivo Nazionale sul Lavoro CCNL per gli operatori della sicurezza e pubblicato nel sito web del CNEL.

Il testo del CCNL é consultabile selezionando Altri vari nella lista settore lavorativo e SICUREZZA SUL LAVORO, QUALITA' E AMBIENTE nella lista categoria.

Chi lo applica?
Innanzi tutto, come da art. 1, il CCNL disciplina i rapporti di lavoro fra Professionisti e Studi Professionali che si occupano di sicurezza nell'ambiente di lavoro e i loro dipendenti.
Sicurezza nell'ambiente di lavoro intesa anche come Sistemi di Gestione della Sicurezza, Medicina del Lavoro, consulenza e formazione, ingegneria clinica ed altro.

Cosa comporta la presenza di questo contratto?

Comporta ad esempio che il Responsabile del Servizio di Prevenzio e Protezione RSPP sia riconosciuto come figura che esplica funzioni direttive sovrintendendo all'intera attività dell'azienda con ampi poteri decisionali ed autonomia di iniziativa.

Grossi elementi di novità!

CCNL fra Aiesil e Cosnil

2011-10-24T08:32:00.002+02:00

Aiesil, associazione sindacale di Datori di Lavoro, e Cosnil, associazione sindacale di lavoratori, hanno firmato un contratto di lavoro per i lavoratori operanti nel settore della sicurezza.

Un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori operanti nel settore della sicurezza.

L'aggiornamento della Squadra Antincendio 2

2011-10-18T01:30:00.000+02:00

La Circolare del 23 febbraio 2011 dei Vigili del Fuoco sull'aggiornamento [art. 37 comma 9 D.Lgs. 81/08] della Squadra Antincendio definisce i contenuti minimi dell'intervento di aggiornamento senza definire la frequenza di aggiornamento ovvero il periodo di tempo fra i vari interventi di aggiornamento.

Sembra una dimenticanza ma non lo é anzi l'impostazione della Circolare é corretta.

E' corretta perchè il Datore di Lavoro sa, o dovrebbe sapere, quando intervenire, quando scatta la necessità di aggiornamento.
Il Datore di Lavoro conosce, o dovrebbe conoscere, i livelli di rischio in azienda e la preparazione della Squadra Antincendio e da ciò programmare interventi di aggiornamento.

L'approccio della Circolare é improntato all'azione per garantire un risultato, per garantire livelli adeguati di sicurezza.
Quindi il Datore di Lavoro non può aspettare che il legislatore imponga di aggiornare la Squadra Antincendio ogni 6 mesi, ogni 12 mesi o ogni 18 mesi.

Ed in caso di incertezza?
Mostri diligenza, magari rivolgendosi a professionisti competenti e non solo economici.
;-)

Nessun riferimento ad altri blog

2011-10-17T00:45:00.002+02:00

Sulla colonna destra del blog non appaiono più gli aggiornamenti dei blog che seguo. Continuo a seguirli ma in altro modo.

Ho cambiato metodo da quando Google Reader mi aiuta ad aggregare post e notizie.
Soprattutto senza perdere il piacere di gustare con gli occhi gli altri blog.

;-)

Edilizia scolastica regionale

2011-10-14T01:58:00.007+02:00

Potrebbe essere un incentivo per maggiori controlli ...e maggiori entrate.

Potrebbe.

Riflessioni sull'attività professionale

2011-10-11T00:51:00.006+02:00

Riflessioni interessanti sull'attività professionale di Andrea A. Panato.

Adatte per momenti di crisi come l'attuale.

Molto adatte.

Che deve fare la Squadra Antincendio?

2011-10-09T01:47:00.000+02:00

Quali sono gli obiettivi della Squadra Antincendio?

Farei parlare la norma senza sviluppare teorie fantastiche o fantasiose.

All'esito della valutazione dei rischi d'incendio e sulla base del piano di emergenza, qualora previsto, il datore di lavoro designa uno o più lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, ai sensi dell'art. 4, comma 5, lettera a), del decreto legislativo n.626/1994, o se stesso nei casi previsti dall'art. 10 del decreto suddetto.

Art. 6 comma 1 D.M. 10 marzo 1998

[le sottolineature sono mie]

Quindi:

attuazione delle misure di prevenzione incendi,

lotta antincendio,

gestione delle emergenze.

FTA

2011-10-08T09:45:00.001+02:00

Mi sono imbattuto in FTA Foglio Tecnico di Aggiornamento Antincendio e l'ho incontrato per caso come capita in internet.

Mi piace, é ben fatto, si presenta bene anzi molto bene ...curatissimo!

Mi sono iscritto alla newsletter.

Obiettivi della Squadra Antincendio

2011-10-07T00:35:00.000+02:00

Sono piuttosto sicuro del mio operato però non snobbo mai, o quasi mai, eventuali critiche.

Recentemente a seguito dell'erogazione di un corso di formazione per addetti della Squadra Antincendio a rischio medio - ex DM 10 marzo 1998 - ho avuto alcuni elementi di insoddisfazione nelle verifiche finali arrivando anche, una sola volta, ad una contestazione esplicita sulla qualità del corso.

Volendo capire se ero in presenza di corsisti noiosi o se invece i miei interventi stavano andando in deriva mi sono chiesto:

Quali sono gli obiettivi del corso per addetti della Squadra Antincendio?

Quali sono gli obiettivi e conseguentemente i contenuti del corso per addetti della Squadra Antincendio?

Alcune risposte me le sono date.

La morte di Steve Jobs

2011-10-06T07:54:00.001+02:00

Lavoratori senza gratificazione?

2011-10-05T01:20:00.002+02:00

Perchè oggi un lavoratore ha poche o nessuna gratificazione sul lavoro?

Ce lo illustra un articolo di Danilo Taino sul Corriere della Sera del 2 ottobre 2011 che riporta un'affermazione di Cosimo Corsini, durante un seminario dell'Aspen Junior Fellow a Roma:

Oggi un lavoratore non ha gratificazione.

La ragione sta sopratutto nella chimera del posto fisso, il quale in realtà é utile all'azienda, che offre solo quello, e al sindacato, che può permettersi di difendere solo quello.

Posto fisso... da non confondere col posto sicuro.

Sicurezza o economicità?

2011-10-04T00:25:00.001+02:00

La Commissione parlamentare sulle morti bianche ha un concetto particolare della libera circolazione di persone, beni e capitali nell'Unione Europea.

Dal resoconto sommario della seduta n. 85 del 14 settembre 2011 sembra che la libera concorrenza sia in contrasto con la sicurezza sul lavoro.

Leggiamo il paragrafo.

La sottolineatura é mia:

[..] Un altro tema di cui la Commissione si è a lungo occupata è quello della normativa sugli appalti pubblici, relativamente ai problemi legati al ricorso al massimo ribasso d'asta e al subappalto.

Fermo restando il rispetto delle direttive comunitarie in materia e del principio di libera concorrenza, occorre però garantire anche la sicurezza dei lavoratori, ad esempio favorendo l'aggregazione delle stazioni appaltanti e riducendo il ricorso al criterio del massimo ribasso. [..]

Da quanto letto si evince che l'azienda deve mediare fra il massimo ribasso e la sicurezza sul lavoro dei propri addetti.

O sono sicuro o sono economico!?!

Ma la sicurezza nell'ambiente di lavoro é un vincolo nello svolgimento dell'attività aziendale, non posso prescinderne.

La sicurezza é un vincolo da cui non possiamo prescindere.

E' alla stregua dei versamenti contributivi per gli addetti. Non posso prescinderne.

E' alla stregua dell'utilizzo del computer. Oggi non posso prescinderne.

Se poi i controlli sono inefficaci, permettendo di scegliere fra sicurezza e economicità... é un altro discorso.

La SCIA invece del CPI

2011-10-03T01:29:00.002+02:00

Il prossimo 07 ottobre 2011 entra in vigore il DPR 151/2011 che introduce la SCIA Segnalazione Certificata di Inizio Attività al posto del CPI Certificato di Prevenzione Incendi.

Fra i punti salienti notiamo il diverso approccio ovvero le attività soggette ai controlli sono suddivise nelle categorie A, B, C secondo
dimensione dell'impresa
settore di attività
esistenza di specifiche regole tecniche
esigenze di tutela della pubblica incolumità.
Ad esempio:

+ le scuole - attività 67 - prevedono categoria A fino a 150 persone, categoria B da 151 fino a 300 persone e gli asili nido, categoria C oltre 300 persone;

+ le aziende ed uffici con oltre 300 persone - attività 71 - prevedono categoria A fino a 500 persone, categoria B da 501 fino a 800 persone, categoria C oltre 800 persone.

Grazie al collega Millescale e al nuovo collega Glauco Bisso.
Un bell'articolo anche di edilportale.

I Sindacati sempre Parte Civile: PARLIAMONE

2011-09-30T01:15:00.000+02:00

Riflettendo sulla tragedia delle morti bianche e sui grandi recenti processi come ThyssenKrupp, Umbria Olii, Eternit... pensavo:

perchè i sindacati non si presentano sempre come Parte Civile nei processi relativi a grandi infortuni o morti sul lavoro?

Possono farlo?

Sono in grado di farlo?

E' opportuno?

Che ne dici?

Intesa a zero risorse

2011-09-29T01:03:00.005+02:00

Protocollo di Intesa fra MIUR, Regione Toscana e INAIL per

1) attuare una fattiva e qualificata collaborazione per promuovere, diffondere e sviluppare nell'ambito del sistema educativo di istruzione e formazione la cultura della sicurezza e della salute negli ambienti di vita e di lavoro;

2) promuovere, attraverso una programmazione congiunta, iniziative di formazione, informazione e sensibilizzazione degli studenti e degli operatori della scuola e dell'amministrazione, per sviluppare una consapevole cultura sociale sui temi della prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali;

3) promuovere la realizzazione di interventi formativi per le figure che sono preposte alla sicurezza all’interno della scuola;

4) promuovere interventi per la messa in sicurezza degli ambienti scolastici;

5) intervenire in ogni ulteriore ambito coerente con le finalità di cui in premessa.

Il punto n. 4 lo vedo leggermente impegnativo.

L'aggiornamento della Squadra Antincendio

2011-09-27T01:40:00.011+02:00

Solo adesso, prendo nota della Circolare del 23 febbraio 2011 dei Vigili del Fuoco riguardo all'aggiornamento delle Squadre Antincendio.

La Squadra Antincendio a Rischio Basso deve svolgere un corso di aggiornamento di 2 ore con esercitazione pratica.
La Squadra Antincendio a Rischio Medio deve svolgere un corso di aggiornamento di 5 ore con 2 ore teoriche e 3 ore di esercitazione pratica.
La Squadra Antincendio a Rischio Elevato deve svolgere un corso di aggiornamento di 8 ore con 5 ore teoriche e 3 ore di esercitazione pratica.

Alcune riflessioni:

- il corso di formazione iniziale non ha scadenza ovvero posso erogare l'intervento di aggiornamento dopo 6 mesi, dopo 12 mesi, dopo 2 anni;

- l'esercitazione pratica della Squadra Antincendio consiste nell' [..] istruzione sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.
:-(

Avrei gradito una prova pratica per tutti, rischio basso compreso.

D.P.R. 14 settembre 2011

2011-09-24T01:15:00.000+02:00

Interessante articolo sul portale 626 Foggia riguardo al DPR 14 09 2011 firmato, sembra, dal Presidente Napolitano ma ancora non apparso in Gazzetta Ufficiale.

Il DPR 14 09 2011 é il Regolamento recante norme per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti, norma dell'articolo 6, comma 8, lettera g), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Riflessioni e commenti in seguito.

Treni Intercity

2011-09-23T01:16:00.002+02:00

Dopo molti Freccia Rossa o treni regionali ho ripreso un treno Intercity.

Sono rimasto impressionato positivamente perchè ho notato meno confusione che nel Freccia Rossa in 2a classe.
Negli scompartimenti del treno Intercity che ho preso c'era meno confusione che nelle carrozze di 2a classe dei Freccia Rossa.

Però sono rimasto impressionato negativamente perchè in un viaggio di 1 ora sono arrivato a destinazione con quasi 30 minuti di ritardo.

Ritardi a cui non ero più abituato.

:-)

D.M. 05 agosto 2011

2011-09-21T01:44:00.008+02:00

Le novità del decreto del Ministero dell'Interno del 5 agosto 2011 su procedure e requisiti per l'autorizzazione e l'iscrizione dei professionisti negli elenchi del Ministero dell'interno di cui all'articolo 16 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139 come da GU n. 198 del 26-8-2011;

- conferma delle iscrizioni attuali

- corso di 120 ore per le nuove iscrizioni con esame finale

- solo esame finale per professionisti con piano di studi simile al corso di 120 ore

- obbligo di aggiornamento quinquennale di 40 ore.

Da notare, nel programma, in corsivo la presenza di materie a carattere organizzativo e gestionale

a) obiettivi e fondamenti di prevenzione incendi;

b) fisica e chimica dell'incendio;

c) norme tecniche e criteri di prevenzione incendi e loro applicazione;

e) tecnologie dei sistemi e degli impianti di protezione attiva;

f) legislazione generale e direttive comunitarie di settore;

g) procedure di prevenzione incendi;

h) sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro;

i) valutazione del rischio e misure di sicurezza equivalenti;

l) approccio ingegneristico alla sicurezza antincendio;

m) sistema di gestione della sicurezza antincendio (SGSA);

n) attività a rischio di incidente rilevante;

o) esercitazioni pratiche e visite formative presso attività soggette ai controlli di prevenzione incendi.

La lettera d) dell'elenco dov'é andata!?!

:-)

Google Reader

2011-09-15T01:40:00.003+02:00

Su preziosa indicazione di MySocialWeb ho iniziato a usare in modo sistematico Google Reader.

Molto più comodo e veloce.
Mi dispiace non gustare più i vari blog ...con gli occhi.

Ordigni residuati bellici in cantiere

2011-09-13T01:42:00.003+02:00

Modifiche in vista per il D.Lgs. 81/08 riguardo al rinvenimento di ordigni residuati bellici nei cantieri temporanei o mobili.

A tal proposito ricordo che a fine anni 90 fui nominato Coordinatore per l'Esecuzione dei Lavori in un cantiere.

I lavori per la costruzione ex novo di una strada interessavano un ponte sull'Arno che durante l'ultima guerra ...era stato oggetto di incursioni aeree e bombardamenti!?!

Contattammo l'Esercito che ci indirizzò al Genio Militare che, a sua volta, ci segnalò l'assenza di incursioni aeree e bombardamenti.

Ovviamente in caso di mancanza di dati precisi del Genio o in presenza di testimonianze di abitanti della zona - mi ricordo che gli aerei bombardarono quella zona - come Coordinatore non esclusi di prescrivere ulteriori attività di indagine per eventuale bonifica.

Valutazione dello stress lavoro-correlato

2011-09-12T01:46:00.006+02:00

Il manuale INAIL sulla valutazione dello stress lavoro-correlato.
Ben fatto e abbastanza chiaro.

Anche se rimango dell'opinione che ognuno debba fare quel che sa fare.

Non é la compilazione di una check-list ben fornita che mi autorizza ad affermare: ho valutato lo stress lavoro correlato, ho ben valutato lo stress lavoro correlato.

E' come prendere il Manuale dell'Ingegnere e pensare di progettare un impianto di riscaldamento.

;-)

L'arte di strisciare 02

2011-09-09T01:47:00.001+02:00

Ancora un brano dall'interessante libercolo del Marchese d'Holbach ripensando a incontri recenti ...e meno recenti:

Un buon cortigiano non deve mai avere un opinione personale ma solamente quella del padrone o del ministro, e deve saperla anticipare facendo ricorso alla sagacia.

:-(

Leggera confusione nella manovra finanziaria

2011-09-07T01:57:00.001+02:00

Le recenti vicende riguardo alla manovra finanziara 2012 e oltre mi hanno atterrito.

Sono inviperito, attonito, preoccupato e anche impaurito dalla confusione rilevata.

Vorrei scrivere qualcosa per protestare, capire, commentare ma non so da dove cominciare.

Forse é l'ora di dedicare del tempo all'Italia per tenere la barca a galla.

Un impegno per il bene comune.

:-(

Obbligo di collaborare con gli Organismi Paritetici?

2011-09-05T17:43:00.000+02:00

Ho trovato su PuntoSicuro un articolo di Attilio Pagano di Hirelia molto interessante che espone una tesi tanto semplice quanto rivoluzionaria: dalla lettura ATTENTA del Testo Unico sulla sicurezza in caso di formazione di lavoratori e RLS non appare l'obbligo della collaborazione con gli Organismi Paritetici.

Leggiamo attentamente l'articolo 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08:

La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Attenzione a virgole e sintassi.
Di seguito la frase cancellata é una subordinata della frase principale, é un inciso, perciò possiamo leggere:

La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, ~~in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro,~~ durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Meglio ancora, togliendo l'inciso:

La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

La lingua italiana sembra dargli ragione.
Fatte salve le altre considerazioni, pesanti e stringenti, presenti nell'articolo di Pagano, la lingua italiana gli dà ragione.

Oltretutto non non é la prima volta che un testo normativo contiene ...leggere imprecisioni.
:-(

L'arte di strisciare 01

2011-09-04T08:40:00.002+02:00

Ho ritrovato un interessante libercolo acquistato on line alcuni mesi fa: Saggio sull'arte di strisciare ad uso dei Cortigiani del Marchese d'Holbach, scritto nel 18° secolo.

L'argomento é sempre attuale ed impressiona la stringente attualità di questi ultimi tempi.

Non faccio riferimento alla sola nostra classe politica, o ad una sua parte.

Penso anche ai tanti della nostra classe dirigente con ...mentalità cortigiana.

Leggiamo il Marchese d'Holbach a pagina 12:

[..] Certi mortali sono affetti da una rigidità di spirito, un difetto di elasticità dei lombi, una mancanza di flessibilità della cervicale; questo infelice funzionamento impedisce loro di perfezionarsi nell'arte di strisciare e li rende incapaci di fare carriera a Corte.

Serpenti e rettili guadagnano cime e rocce su cui neanche il cavallo più impetuoso riesce ad issarsi.

La Corte non è per niente adatta a quei personaggi alteri, tutti di un pezzo, incapaci di cedere a capricci, di assecondare fantasmi e nemmeno, se necessario, approvare o favorire crimini che il potere giudica necessari al benessere dello Stato. [..]

Mi suggerisci un titolo?

2011-08-05T05:22:00.006+02:00

Sta per nascere una selezione di post del blog - il mio primo libro - e sto cercando un titolo, il titolo del libro.

Ho pensato di chiedere aiuto ai lettori del blog, ai contatti nei miei social network, a chi mi conosce.

...mi suggerisci un titolo?

Esito del sondaggio

2011-08-03T12:04:00.000+02:00

I risultati del sondaggio chiuso a fine luglio, che domandava Come reputi Il blog di Francesco Cuccuini?

Brutto - 1 voto (4%)

Banale - 3 voti (12%)
Senza infamia e senza lode - 2 voti (8%)
Interessante - 10 voti (40%)
Molto interessante - 9 voti (36%).

I votanti sono stati 25, un numero scarso, però hanno espresso pareri favorevoli: 19 votanti reputano il blog interessante e molto interessante.

Vi assicuro che io non ho votato Molto interessante.

;-)

Lo stato della formazione in Italia

2011-07-28T01:35:00.000+02:00

Durante la seduta n. 81 del 15 giugno 2011, la Commissione parlamentare sulle morti bianche ha ascoltato la Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione CIIP.

Dal verbale dell'audizione risulta

[..] Il senatore NEROZZI (PD) chiede alla CIIP di fornire una relazione sullo stato attuale del sistema della formazione in Italia, che sembra avere caratteristiche non omogenee sul territorio nazionale.

Il dottor PAVANELLO conferma la piena disponibilità della CIIP a collaborare con la Commissione per tutti i necessari approfondimenti sul tema. [..]

Come fanno!?!

Nessun pregiudizio per nessuno.

Ma mi chiedo: come fanno?

Obiettivi raggiunti

2011-07-26T01:57:00.000+02:00

Durante la seduta n. 80 del 25 maggio 2011, la Commissione parlamentare sulle morti bianche ha ascoltato il Coordinamento tecnico interregionale Prevenzione, igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro della conferenza Stato-Regioni.

Dal verbale dell'audizione risulta

[..] che l'attività di vigilanza, nel periodo 2007-2009 [..], ha visto un incremento del 37 per cento delle attività ispezionate e del 32 per cento dei cantieri.

Se gli obiettivi in generale appaiono raggiunti, restano alcune criticità nell'integrazione dei controlli tra aziende sanitarie locali e direzioni provinciali del lavoro. [..]

Con quasi 1.000 morti e quasi 800.000 infortuni in un anno gli obiettivi in generale appaiono raggiunti.

Gli incidenti, mortali e non, continuano ad esserci ma gli obiettivi sono raggiunti.

:-(

La Commissione sulle morti-bianche

2011-07-25T05:56:00.004+02:00

La commissione parlamentare di inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro con particolare riguardo alle cosiddette "morti bianche" é una commissione inquirente.

Art. 15 -Poteri e limitazioni nello svolgimento dell’inchiesta e gruppi di lavoro
1. La Commissione procede alle indagini ed agli esami con gli stessi poteri e le stesse limitazioni dell’autorità giudiziaria.

Si applicano, in quanto compatibili, le norme del codice di procedura penale. [..]

Può svolgere indagini, può inquisire.

Come una Procura.

Già. E poi si guadagna meno!

2011-07-23T01:01:00.004+02:00

Alcuni giorni fa ero in Autostrada e allontanandomi da Firenze, affiancavo l'altra carreggiata notando la fila di auto di circa 20 km, dovuta ai rallentamenti dell'esodo estivo.

Terminati gli impegni mi sono rimesso sulla strada di casa sperando che la fila del mattino fosse esaurita.

Invece le segnalazioni luminose e Isoradio avvertivano del contrario.

Arrivato al casello da cui dovevo lasciare l'Autostrada ho notato il furgone della Società Autostrade che indicava, si, la presenza di code e rallentamenti ma posizionandosi ...subito dopo il casello di uscita.

In sintesi o sapevi già di dover uscire altrimenti quando te ne accorgevi eri impossibilitato ad uscire e ti infilavi nella fila.

Mentre pagavo il pedaggio, fatto presente al casellante che il furgone nella posizione riscontrata dal sottoscritto non serviva a niente questi, con fare perentorio, mi ha risposto:

Già. E poi si guadagna meno!

Son rimasto di sasso.

Ho pagato e son ripartito.

:-(

L'accordo Stato-Regioni sulla formazione

2011-07-22T01:36:00.000+02:00

Alcuni elementi interessanti dalla bozza di accordo sulla formazione anche se sembra la versione definitiva.

Per i lavoratori la formazione prevede 8 ore in aziende a rischio basso, 12 ore in aziende a rischio medio, 16 ore in aziende a rischio alto con aggiornamento quinquennale di 8 ore.

Per i preposti la formazione prevede 16 ore in aziende a rischio basso, 20 ore in aziende a rischio medio, 24 ore in aziende a rischio alto con aggiornamento quinquennale di 8 ore.

Per i dirigenti la formazione prevede 12 ore in aziende a rischio basso, medio e alto con aggiornamento quinquennale di 8 ore.

Per il Datore di Lavoro RSPP la formazione prevede 16 ore in aziende a rischio basso, 32 ore in aziende a rischio medio, 48 ore in aziende a rischio alto con aggiornamento quinquennale di 8 ore in aziende a rischio basso, 12 ore in aziende a rischio medio, 16 ore in aziende a rischio alto.

Non confondiamo lo stress lavoro-correlato

2011-07-21T01:45:00.000+02:00

Per favore non confondiamo lo stress lavoro-correlato con lo stress da lavoro, con lo stress.

Lo stress lavoro-correlato non é lo stress da lavoro.

Lanciamo messaggi chiari e inequivocabili.

Non ci si metta anche l'INAIL.

Per favore.

Echi differenti per i morti sul lavoro

2011-07-18T08:41:00.001+02:00

Diversità di trattamento fra le vittime della ThyssenKrupp di Torino e le vittime del Molino Cordero di Fossano?
Sicuramente non nelle intenzioni ma forse nei fatti.

Un datato ma interessante articolo su La Fedeltà di Fossano.

Anniversario del disastro al Molino Cordero

2011-07-16T00:40:00.026+02:00

Ricorre oggi il 4° anniversario della tragedia del Molino Cordero a Fossano CN dove 5 persone morirono sul lavoro a seguito di un'esplosione.

Fa caldo!

2011-07-13T09:25:00.001+02:00

Anto', fa caldo.
:-)

INAIL - Infortuni

2011-07-08T11:30:00.002+02:00

Ho scoperto INAIL - Infortuni, la pagina del portale Inail curata dalla Sala Stampa, con informazioni e commenti, dall'Italia e dal mondo.

Mi piace.
Interessante.

Richieste di Guariniello al processo Eternit

2011-07-07T09:16:00.000+02:00

Forse é il caso di seguire con più attenzione il processo Eternit.

Cominciamo dalle richieste del procuratore Guariniello.

Si.

Forse é opportuno seguire di più e meglio il processo Eternit.

Rapporto annuale Inail del 2010

2011-07-06T09:32:00.000+02:00

L'Inail ha pubblicato il Rapporto Annuale 2010 con le tabelle degli infortuni mortali e non.

Anche quest'anno gli indici calano, gli infortuni diminuiscono, i casi mortali arretrano.

Però avverto troppa soddisfazione.

Avverto che bastano percentuali in calo e valori assoluti in diminuzione.

Troppa soddisfazione.

Son dell'avviso che occorre focalizzarci sui quasi 1000 morti all'anno e sui 780.000 infortuni all'anno.

Le percentuali che calano, i dati che migliorano, i valori assoluti che scendono devono rallegrarci ma non occorrono festeggiamenti.

Il miglioramento di percentuali, dati e valori assoluti devono ricondurci agli infortuni, mortali e non, che ancora accadono.

E sono tanti. Troppi.

La strada é lunga e il lavoro tanto.

Curo i miei clienti

2011-07-04T00:02:00.012+02:00

Più di una volta mi trovo a riflettere con colleghi riguardo alla criticità della situazione di lavoro.

Più di una volta chiedo al mio interlocutore che manovre e azioni sta progettando o attuando per contrastare l'andamento negativo.

Noto sempre più spesso una risposta:

Ho i miei clienti che curo e cerco di trattare al meglio.

Mmmmh...

Il vero professionista indica

2011-06-30T15:12:00.001+02:00

Noto spesso, in siti web, la presenza di foto dove il professionista, l'RSPP o l'operatore-della-sicurezza indica lontano con fare volitivo e perentorio al cliente/collaboratore.

Quel che mi piace é il dito puntato, il braccio teso, lo sguardo lontano che indicano con fare sicuro e perentorio..., indicano... cosa indicano?

Forse il luogo del rischio rilevato oppure il lavoratore da redarguire o l'attrezzatura su cui intervenire o ...il sole dell'avvenire verso cui marciare compatti e motivati.

:-D

La tragedia del Molino Cordero a Fossano

2011-06-29T09:42:00.001+02:00

Studio Fotografico NOTTETEMPO di Costanza Bono in Fossano

Ho trovato il sito 16 luglio 2007: per non dimenticare, il sito web dell'associazione nata a seguito della tragedia del Molino Cordero di Fossano CN dove il 16 luglio 2007 morirono 5 lavoratori e, come narra il sito dell'associazione

[..] una tragedia che ha lasciato sul campo 5 morti e 11 orfani... 11 orfani che piangono i loro padri. [..]

Ci sono anche delle belle foto.


Studio Fotografico NOTTETEMPO di Costanza Bono in Fossano

Perchè se ne parla così poco?

Perchè nessuno rammenta la tragedia di Fossano?

La disgrazia nella disgrazia: essere avvenuta qualche mese prima del rogo alla Thyssenkrupp a Torino.

Sicurezza e Dintorni 2011

2011-06-18T15:57:00.000+02:00

Sono stato a Corropoli TE e ho partecipato a Sicurezza & Dintorni 2011, la manifestazione organizzata da Aiesil.

Sono rimasto contento e ben impressionato dallo spessore di alcuni workshop e dal clima sereno.

Ho partecipato a 2 workshop che mi hanno interessato e, sopratutto, dato spunti interessanti e di spessore.

Mi ha colpito il clima sereno, toccato con mano la sera, alla cena sul lungomare di Tortoreto.

Un inizio da consolidare e su cui migliorare.

Un buon inizio.

Ancora 6 morti sul lavoro

2011-06-07T08:57:00.001+02:00

Giornata nera per la sicurezza sul lavoro.

Giornata nera per la morte di 6 lavoratori in tutta Italia, dall'Alto Adige al Lazio.

Un morto a Borgo Isonzo LT per una caduta dall'alto.

2 morti a Vipiteno BZ in un ambiente confinato, una fossa di ispezione.

Un morto all'Aquila per un lavoratore folgorato dal contatto con i fili dell'alta tensione.

Un morto a Chioggia VE annegato durante l'affondamento della sua barca.

Un morto a Marina di Carrara MS schiacciato dal camion che stava riparando.

Che dire?

Lo skyline di Madrid

2011-06-04T01:06:00.000+02:00

Un grattacielo della Quatro Torres Business Area a Madrid.

Quattro grattacieli che si intravedono da lontano arrivando con l'aereo.

Bello.

L'estintore virtuale per le fiamme digitali

2011-05-30T01:31:00.002+02:00

Cercando altre cose in Internet mi sono imbattutto in un simulatore di prova pratica per l'addetto della Squadra Antincendio.

Bullseye, il sistema che utilizza un estintore a laser sulle fiamme digitali di uno schermo.

Pensavo alla normativa - D.M. 10 marzo 1998 - che per le attività a rischio incendio basso recita:

3) ESERCITAZIONI PRATICHE (2 ORE)
- Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
- istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Si chiedono istruzioni sull'uso degli estintori portatili.

Per gli interventi in attività a rischio incendio medio abbiamo:

3) ESERCITAZIONI PRATICHE (3 ORE)
- Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;
- presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;
- esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

E qui i margini anche se presenti sono minori - esercitazioni invece di istruzioni - anche se il sistema risulta sempre difendibile.

Anche la prova BLS per l'addetto della squadra di Pronto Soccorso é eseguita con un manichino e non con un infortunato in carne e ossa.

Obblighi di prevenzione incendi

2011-05-27T01:31:00.000+02:00

Sfogliando il Testo Unico sulla sicurezza.

Articolo 46 - Prevenzione incendi
[..]

2. Nei luoghi di lavoro soggetti al presente decreto legislativo devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l’incolumità dei lavoratori.

(arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro il datore di lavoro - dirigente)

Devono essere adottate e non possono essere adottate...

Idonee misure come presenza di estintori, nomina-formazione-addestramento periodico degli addetti della Squadra Antincendio ecc.

Alcune misure impiantistiche.
Molte misure organizzative.

Pene accessorie troppo severe nella sentenza ThyssenKrupp

2011-05-25T00:20:00.006+02:00

Il testo del comunicato del Consiglio Comunale di Terni emesso il 27 aprile 2011 a seguito della sentenza ThyssenKrupp del 15 aprile 2011.

Il consiglio comunale considerata la sentenza emanata dalla Corte di Assise di Torino in data 15/04/2011, a seguito dell’incidente che costò la vita a ben sette operai dello stabilimento Ast Thyssen Krupp di Torino, sentenza che ha stabilito pene riguardanti sia le responsabilità dirette dei vertici aziendali sia le responsabilità complessive dell’azienda;

nel ricordare lo spaventoso e tragico incidente del 6 dicembre del 2007 e le tante, troppe vittime del lavoro, che hanno segnato anche la storia della nostra città, rinnova un forte sentimento di vicinanza alle famiglie delle vittime e all’intera comunità torinese.

Il consiglio comunale afferma il dovuto rispetto per la sentenza in oggetto, che presenta elementi innovativi riguardo alla tutela nei confronti dell’inderogabile diritto dei lavoratori, di veder garantita la sicurezza e la salubrità del posto di lavoro;

nel constare che la natura e l’entità delle pene accessorie causano un danno effettivo all’azienda in una fase di obiettiva criticità del settore, non può non esprimere, anche oggettive ragioni di preoccupazione in riferimento alle eventuali conseguenze che potrebbero derivare per il futuro delle migliaia di lavoratori tutt’ora impegnati negli stabilimenti a Terni e nel resto del Paese;

auspica anche in relazione alla difficile e problematica fase economica, la continuazione di un rapporto positivo fra istituzioni, organizzazioni sociali e Ast-Thyssen Krupp, che da oltre quindici anni, anche in mezzo a situazioni difficili sotto il profilo delle decisioni industriali assunte negli anni, si è potuto avvalere di un rispetto reciproco, di una serietà nei rapporti, in riferimento agli impegni assunti, agli investimenti programmati ed effettuati e alle azioni intraprese, anche in riferimento alle azioni di prevenzione messe in atto come l’accordo territoriale sottoscritto da TK-Ast, sistema istituzionale locale e nazionale e organizzazioni sindacali.

Il consiglio auspica inoltre che il governo nazionale, di concerto con le istituzioni locali, procedano all’aggiornamento del patto per il territorio al fine di salvaguardare, consolidare e sviluppare il sistema industriale ternano;

sollecita ulteriori azioni, da parte di tutte le istituzioni e di tutte le organizzazioni sociali nel continuare a perseguire, anche con un forte impegno sul terreno della formazione e della prevenzione, una cultura della sicurezza del lavoro, estesa in ogni ambito, che possa garantire il diritto ad un lavoro sicuro e dignitoso nel nostro paese.

Non nascondo la mia incredulità di fronte al 4° paragrafo [..] nel constare che la natura e l’entità delle pene accessorie [..].

Capisco e comprendo le ansie delle istituzioni locali per un possibile disimpegno ThyssenKrupp con eventuali contraccolpi sui livelli occupazionali nel ternano.

Capisco e comprendo che le istituzioni locali devono ...battere un colpo.

Ma non accetto che i rischi sopra paventati sono causati, o in ampia parte causati, dalla sentenza del Tribunale di Torino.

Tutto ciò é mistificante e leggermente demagogico.

A questa guerra fra poveri io non partecipo.

Il Circolo della Sicurezza

2011-05-24T01:03:00.001+02:00

Ho iniziato una collaborazione con cds circolodellasicurezza, un portale interessante e innovativo.

Interessante perchè ho notato la collaborazioni di spessore ma soprattutto innovativo perchè propone il Circolo della Sicurezza una formula nuova, innovativa appunto, da studiare e su cui riflettere.

Ovviamente é presente una newsletter a cui iscriversi.

Il documento di VdR di un solo foglio

2011-05-23T00:12:00.004+02:00

Sul Corriere della Sera di domenica 17 aprile 2011 a pagina 17, in un articolo a firma M.Ima, leggevo un trafiletto attribuito al pm Raffaele Guarniello a seguito della sentenza ThyssenKrupp:

Questa sentenza può produrre effetti deterrenti sugli uomini di azienda che siedono nei CdA, dove si fanno le scelte sulla sicurezza sul lavoro: se fai male la valutazione del rischio, sei colpevole, e invece di una condanna virtuale rischi il carcere.

Da oggi come affrontiamo le autocertificazioni dei documenti di VdR per aziende con meno di 10 lavoratori, composte da 1 foglio !?!

Qualcuno dovrà dire al Datore di Lavoro perchè tale documento di 1 foglio é contestabile.

Qualcuno dovrà chiedersi perchè gran parte, non tutte, ma gran parte delle associazioni datoriali propongono documenti di VdR consistenti di 1 foglio.

Qualcuno dovrà chiedersi perchè gran parte, non tutte, ma gran parte delle organizzazioni sindacali tollerano documenti di VdR consistenti di 1 foglio.

Qualcuno dovrà chiedersi perchè gran parte, non tutti, ma gran parte degli organi di vigilanza tacciono sui documenti di VdR consistenti di 1 foglio.

Il sindacato va battuto non diviso (Cesare Romiti)

2011-05-20T01:12:00.011+02:00

La foto relativa alla protesta dei familiari delle vittime del rogo del 6 dicembre 2007 a Torino che si sono imbavagliati per l'applauso all'AD di ThyssenKrupp durante un convegno di Confindustria a Bergamo.

Nella foto notavo il nastro adesivo sulle scritte FIM e UILM, immagino, le rappresentanze sindacali dei metalmeccanici di CISL e UIL.

Il sindacato é veramente diviso.

Forse prima non era affatto unito ma adesso é veramente diviso.

Ripensavo alle parole di Cesare Romiti al Corriere della Sera che, commentando le vicende del recente referendum fra i lavoratori di Mirafiori e riferendosi all'azione di Marchionne, affermava:

Il sindacato va battuto non diviso.

(Cesare Romiti)

Oggi il sindacato é diviso.

Forse é fermo.

Il testo della sentenza ThyssenKrupp

2011-05-18T22:37:00.000+02:00

Il testo della sentenza del processo Thyssenkrupp.

Fa effetto. Alcuni elementi fanno effetto.

Mi hanno colpito i paragrafi a fine dichiarazione di colpevolezza di ogni imputato:

[..] visti gli art. [..] dichiara la sua incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione per la durata della pena inflitta per il delitto di cui all'art. [..].

E colpisce il risarcimento in solido dei danni alle parti civili:

[..] condanna gli imputati in solido fra loro ed in solido col responsabile civile THYSSEN KRUPP ACCIAI SPECIALI TERNI s.p.a., in persona del legale rappresentante pro tempore, al risarcimento del danno a favore delle seguenti partii civili costituite: [..].

Cosiccome colpiscono le sanzioni secondo il D.Lgs. 231/01.

Da leggere e da ...meditare.